Если ни одна из сторон НЕ потребовала расторжения трудового договора после истечения срока его действия, а работник продолжает работать:

  • требуется перезаключить срочный трудовой договор на новый срок с новыми условиями
  • трудовой договор считается автоматическим расторгнутым
  • трудовой договор считается продолженным на тот же срок на тех же условиях
  • условие о срочности утрачивает силу
Для просмотра статистики ответов нужно войти.