При расчете необходимой численности штатных работников кадровой службы учитываются следующие факторы:

  • все перечисленное.
  • конкретные условия и характерные особенности организации, связанные со сферой ее деятельности, масштабами, наличием филиалов.
  • общая численность работников организации, структурный состав кадров, их квалификация.
  • сложность и комплексность решаемых задач по управлению персоналом, техническое обеспечение труда кадровых работников.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.