В теории менеджмента кадровое планирование предполагает выполнение таких функций, как

  • ротация персонала
  • аттестация персонала
  • постановка целей и задач управления персоналом
  • установление организационных норм работы с персоналом

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.