В теории менеджмента кадровое планирование предполагает выполнение таких функций, как
- ротация персонала
- аттестация персонала
- постановка целей и задач управления персоналом
- установление организационных норм работы с персоналом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.