- соглашение между работником и работодателем;
- обязательство оказать услуги по обучению за определенную плату;
- соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей;
- обязательство одной стороны выполнить по заданию другой стороны определённую работу и сдать её результат.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.