Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько):
- работа с кадровым резервом;
- е - организация трудовых отношений.
- планирование и контроль деловой карьеры;
- планирование и прогнозирование персонала;
- разработка стратегии управления персоналом;
- переподготовка и повышение квалификации работников;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.