Сущность кадрового планирования заключается в:

  • организации обучения кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к профессии или должности
  • предоставлении людям рабочих мест в нужный момент времени и крайне важном количестве в соответствии с их способностями, склонностями и требованиями производства
  • преобразовании имеющихся качественных характеристик персонала в результаты, способствующие достижению цели деятельности организации в настоящем и будущем
  • экономии рабочей силы в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда, сокращения потерь рабочего времени и т.п.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.