За работником, находящимся в отпуске, согласно трудового законодательства сохраняется
- средний заработок
- место работы (должность) и его средний заработок
- место работы в занимаемой должности (квалификация)
- установленный оклад (тарифная ставка, сдельная расценка)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.