При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется:
- возмещение любых расходов, связанных с командировкой
- все указанное выше (в пунктах «а» – «в»)
- предоставление оплачиваемого отпуска в связи с направлением в командировку
- сохранение среднего заработка
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.