Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько): недостаточной практикой набора., привычкой тех, кто работает;, приемом по рекомендательным письмам;, требованием со стороны самой работы;