В каких случаях возможно прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?
- изменения подведомственности (подчиненности) работодателя - организации
- при ликвидации работодателя – организации
- призыв работника на военную службу
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.