Для решения задачи карьерного консультирования психологический анализ деятельности целесообразно проводить на уровне
- информационном
- компонентно-целевом
- личностно-мотивационном
- психофизиологическом
- структурно-функциональном
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.