Исследователи школы поведенческих наук полагали, что:

  • .
  • ситуационный подход.
  • количественный поход;
  • административный подход;
  • внутрипроизводственный подход;
  • оплата должна воздействовать на психологию рабочего;
  • четко разработанные рабочие операции ведут к повышению производительности труда.
  • уровень производительности труда зависит от уровня удовлетворенности работников своим трудом;
  • Самым эффективным методом в конкретной ситуации (сочетание внутрифирменных и внешних факторов) является:
  • сочетание четко разработанных операций и хорошей заработной платы ведут к повышению производительности труда;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.