Какая функция организационной культуры позволяет работнику реализовать такие личностные мотивы, как любознательность, склонность к анализу, лучше понять свой мир и свое в нем предназначение:
- инновационная.
- познавательная;
- ценностно-образующая;
- нормативно-регулирующая;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.