Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия НЕ допускается в следующем случае

  • для предотвращения катастрофы
  • для предотвращения несчастных случаев
  • для удовлетворения желания работодателя
  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.