Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия НЕ допускается в следующем случае
- для предотвращения катастрофы
- для предотвращения несчастных случаев
- для удовлетворения желания работодателя
- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.