В целях создания необходимых правовых условий в сфере трудовых отношений Трудовой кодекс РФ закрепляет право работников на: забастовку;, разрешение индивидуальных трудовых споров;, создание политических партий;, создание профессиональных союзов;, участие в работе представительного органа местного самоуправления.