К недостаткам матричной структуры управления относятся:

высокие требования руководителя к подчиненным
низкая адаптивность
отрицательное отношение на формальные коммуникации
сложная структура соподчинения
функциональная связь

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.