При изучении системы ценностей, норм, правил и поведенческих стереотипов организации новому человеку необходимо ...
- довольствоваться информацией предоставленной работодателем
- знать только те из них, которые являются ключевыми на первом этапе взаимодействия человека и организации
- обговорить все интересующие с руководителем и выяснить, какие нормы являются формальными, а какие необходимо соблюдать
- собрать максимально возможное количество информации о системе ценностей, норм и т.д., характерных для данной организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.