Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается:
- беременным женщинам;
- не допускается.
- работникам в возрасте с 18 лет;
- работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.