Повременную систему оплаты труда выгодно применять, если
- качество труда важнее его количества
- количественный результат труда не может быть измерен и не является определяющим
- работа не однородна по своему характеру и не регулярна по нагрузке
- работа не является опасной
- функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом технологического процесса
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.