Основными функциями подсистемы развития персонала являются
- организация трудовых отношений, планирование и контроль деловой карьеры
- планирование и прогнозирование персонала, переподготовка и повышение квалификации работников
- работа с кадровым резервом, переподготовка и повышение квалификации работников, планирование и контроль деловой карьеры
- разработка стратегии управления персоналом, организация трудовых отношений
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.