По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части при условии, что одна из них не должна быть менее
- 14 календарных дней
- 14 рабочих дней
- 7 календарных дней
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.