При сокращении численности или штата работников организации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам: беременным женщинам;, для которых заработная плата является основным источником существования;, инвалидам Великой Отечественной войны., семейным – при наличии двух или более иждивенцев;, совмещающим работу с обучением;