Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе ...
- аннулировать трудовой договор
- расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
- расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.