Достоинством внешних источников привлечения работников является..

ограниченные возможности для выбора кандидатов
относительно низкие затраты на привлечение работников
отсутствие необходимости адаптации принимаемых сотрудников
покрытие абсолютной потребности в кадрах

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.