К методам формирования системы управления персоналом относятся:

  • a. главных компонент
  • b. матричный
  • c. системный подход
  • d. моментные наблюдения
  • e. опытный

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.