Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование);
не прошедшего проверку знаний и навыков в области охраны труда;
отсутствовавшего на рабочем месте без уважительных причин свыше 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены);
по представлению прокурора в связи с привлечением к административной ответственности.
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.