Преданности работника интересам предприятия, повышения производительности труда, уменьшения текучести кадров, более полного раскрытия способностей каждого работника на предприятиях сферы туризма и гостеприимства достигают по средствам: разработки четкой структуры подбора и отбора кадров, совершенствованием процессов найма персонала, совершенствованием системы кадрового<br/>делопроизводства, управлением адаптацией персонала, управлением деловой карьерой персонала