Какой принцип вознаграждения в наибольшей степени стимулирует качество производственной деятельности персонала предприятия?
- Качество производственной деятельности персонала предприятия в наибольшей степени стимулирует принцип вознаграждения работника за его личный вклад в обеспечение качества выпускаемой продукции.
- Качество производственной деятельности персонала предприятия в наибольшей степени стимулирует принцип вознаграждения работника за получение предприятием прибыли по результатам работы за отчетный период времени.
- Качество производственной деятельности персонала предприятия в наибольшей степени стимулирует принцип вознаграждения работника за выполнение предприятием квартального, годового, пятилетнего плана выпуска продукции.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.