К
наиболее достоверным методам оценки
способностей кандидата выполнять
работу, на которую он будет нанят,
относятся:
- графический тест
- проверка знаний
- проверка профессиональных навыков
- психологические тесты
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.