Позитивные стороны информационной функции конфликта

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности
нахождение «общего языка»
повышение активности мотивации к работе
повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел
разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

Для просмотра статистики ответов нужно войти.