Для какой стратегии управления персоналом характерны следующие черты: прием на работу осуществляется преимущественно из числа молодых людей, новаторов, обладающих высоким потенциалом; организация создает высокий уровень мотивации сотрудников всеми формами участия в реализации стратегии фирмы; приветствуется повышение квалификации различными способами:
- стратегия динамичного роста
- стратегия ликвидации
- стратегия предпринимательства
- стратегия прибыльности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.