Метод оценки персонала и его результат
- 360 градусов
- Анализ конкретных ситуаций
- Анкетирование
- Биографический
- Вопросник с ответами
- Всесторонняя оценка
- Данные о самооценке
- Деловая игра
- Заключение о соответствии по формальным сведениям
- Наблюдение
- Описание и интерпретация поведения
- Оценка знаний и умений
- Оценка итогов работы
- Оценка профессиональной компетентности
- Оценка способности работы в группе
- Программированный контроль
- Психологический портрет
- Ранжирование
- Ранжированный список работников
- Самооценка
- Собеседование
- Тестирование
- Экзамен
- Экзаменационные оценки
- Экспертные оценки качеств
- Экспертный опрос
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.