Кадровые методы защиты информации включают в себя:

Патентование, ноу-хау и т.д.
Судебная защита законных прав, содействие правоохранительным органам.
Подбор, расстановка и обучение кадров, обеспечивающих безопасность предприятия, их воспитание.
Материальное стимулирование сотрудников, имеющих достижения в обеспечении безопасности, денежное поощрение информаторов.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.