ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - ЭТО СИСТЕМНЫЙ ПРОЦЕСС, НАПРАВЛЕННЫЙ НА:
- соизмерение результатов и затрат, связанных с деятельностью кадровых служб
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.