Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип социально-трудовых отношений
- конфликт
- патернализм
- солидарность
- социальное партнерство
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.