Какими способами можно преодолевать сопротивление сотрудников при проведении изменений?:
- вскрыть, проанализировать и предсказать, какое сопротивление встретит намеченное изменение
- навязать мнение о необходимости проведения изменений
- скрыть причину изменений от сотрудников компании
- сообщить сотрудникам, что изменение направлено на достижение стратегических целей компании
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.