В ходе аттестации работников используются следующие способы достижения функций:

все ответы верны
выявляются потенциальные возможности работника с целью его служебно-профессионального перемещения на более высокую должность
устанавливается степень соответствия работника занимаемой должности, присваивается или подтверждается квалификационный разряд
выявляются причины, препятствующие работе конкретного работника, обсуждаются меры и устраняются недостатки в отмеченных направлениях

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.