Увольнение в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы допускается

  • если аморальный проступок совершен работником по месту жительства или в быту
  • если аморальный проступок совершен работником по месту работы
  • независимо от того, где совершен аморальный проступок, по месту работы, жительства или в быту
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.