Согласно теории мотивации С Адамс, сотрудник оценивает свой размер поощрения по сравнению с поощрениями других сотрудников:
- теория «Z»
- теория «У»
- теория «Х»
- теория ожидания
- теория справедливости
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.