Что относится к факторам сопротивления нововведениям:

  • все перечисленное
  • негативные последствия изменений для коллектива
  • работники вынуждены рисковать, а это противоречит их принципам
  • работники чувствуют, что в результате изменений могут оказаться лишними

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.