Работник, причинивший ущерб работодателю, обязан возместить:
- все причиненные убытки;
- неполученные доходы;
- расходы, связанные с восстановлением нарушенных прав;
- только прямой действительный ущерб;
- упущенную выгоду.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.