Работник, причинивший ущерб работодателю, обязан возместить:

  • все причиненные убытки;
  • неполученные доходы;
  • расходы, связанные с восстановлением нарушенных прав;
  • только прямой действительный ущерб;
  • упущенную выгоду.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.