Основные
критерии при разработке профиля требований к кандидату на должность:
- поведенческие
- профессиональные
- психографические
- социально-психологические
- физические
- экономические
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.