При использовании экономических методов управления материальное вознаграждение работника напрямую зависит от …
- конечного результата его труда
- полученного социального эффекта
- финансового состояния организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.