Оценку результатов работы необходимо давать:
- ежегодно;
- ежедневно;
- ежемесячно;
- по первому требованию руководителя;
- .в зависимости от ситуации, в которой находится фирма.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.