Организационное
поведение — это мультидисциплина,
которая:
- анализирует и формирует поведение индивидов, групп, организаций с учетом воздействия внешней среды
- анализирует поведение индивидов с целью формирования высокого качества трудовой жизни
- сфокусирована на результативности людей, групп, организации в целом
- формирует социальные нормы, регулирующие трудовую деятельность в организации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.