Совокупность таких факторов, как подбор новых сотрудников, их материальная оценка, качества отобранных людей, характеризует
- интенсивность набора
- оптимальность набора
- расстановка кадров
- эффективность рекрутера
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.