Проявление межличностного конфликта в организациях - это борьба руководителей различных структурных и функциональных подразделений за:
- рабочую силу
- влияния на группу
- ограниченные ресурсы
- капиталовложения и инвестиции
- повышение при наличии одной вакансии
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.