Какие из перечисленных методов могут использоваться для формирования целей в организации?
- Метод SMART
- Метод SWOT-анализа
- Метод произвольного назначения
- Метод случайного выбора
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.