Co powinien określać plan zatrudnienia?

Plan zatrudnienia określa cechy osobowości jakimi powinni charakteryzować się pracownicy na poszczególnych stanowiskach w organizacji.
Plan zatrudnienia określa zasady rekrutacji w organizacji.
Plan zatrudnienia określa: ilu i jakich pracowników potrzebujemy do realizacji naszych celów; skąd ich pozyskamy; jak będziemy ich weryfikować; co będzie decydować o ich przyjęciu do pracy; jak będziemy ich wdrażać do pracy w naszej organizacji.

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.