Главными целями государственной кадровой политики РФ являются

  • оптимизация использования имеющихся кадровых ресурсов
  • повышение профессионализма и компетентности работников объектов системы ГМУ
  • создание равных и благоприятных социальных условий и правовых гарантий для проявления каждым работником своих потенциальных способностей к трудовой деятельности
  • определение роли и места государства в реализации конституционного принципа создания равных условий для свободного распоряжения гражданами РФ своими способностями к труду, для выбора рода деятельности и профессии

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.